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创新型企业文化与企业绩效
第一，有利于提高该企业绩效管理的有效性、改...
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OPPO智能手机营销策略分析
本文围绕OPPO智能手机营销出发，在总结国内外手...
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“互联网＋”时代下新型网
在当今“互联网+”的环境下，为了保持行业领先...
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中小企业招聘外包的问题与
招聘是人力资源管理活动的重要一部分，员工招...
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中小企业员工绩效考核指标
中小企业在发展和成长过程中也会有一些落后的...
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中国制造业国际竞争力的分
在中国制造业发展壮大的同时，行业产业结构也...
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中国银行个人理财业务竞争
传统银行业务不断减少，理财业务发展壮大，中...
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中国企业文化变革策略研究
案例研究法：本文研究海底捞集团的案例，主要...
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制造型企业员工忠诚度提升
笔者通过阅读大量文献，研究的总体思路是：站...
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员工职业未来时间观对职场
员工作为组织中重要组成部分，员工的表现关乎...
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员工政治技能与工作自主权
从理论上来说,员工的政治技能越强,越有利于上下...
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员工绩效压力与工作自主权
本文的研究重点却不是工作重塑行为，而是在研...
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新零售企业孩子王的商业模
本文研究对象孩子王儿童用品股份有限公司（以...
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心理契约破裂对新生代员工
这种特点在职场中往往会通过频繁的离职和跳槽...
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我国高校图书馆服务满意度
从上述国内外文献综述可以看出，国外在图书馆...
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双元人力资源管理实践对技
本文划分为六块，第一个模块是绪论内容，主要...
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企业与员工招聘效率的研究
国外企业的人力管理制度与国内相比来说较为先...
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企业文化塑造机制研究--以
当企业经营环境发生变化时，企业文化必须随之...
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欧洲文化情境下中资企业文
本文的研究对象是在欧洲投资办厂的中资企业，...
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老龄化背景下中高龄员工劳
积极开发老年人口劳动力，分析影响老龄人口劳...
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经济型快捷酒店员工薪酬满
在本文中，首先对经济型快捷酒店的发展背景和...
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经济新常态下中小企业人才
从理论角度来讲，国外的人才流失理论研究比较...
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基于时间序列DEA模型的黄山
效率是企业追求利润最大化的结果，效率包含经...
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基于企业文化的企业核心竞
在中国，我们的学者们对企业文化的研究不算少...
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基于平衡记分卡的商业银行
绩效管理作为整个人力资源管理体系的重要部分...
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基于顾客价值的餐饮企业营
从国内视角来看，大部分学者都是从顾客视角来...
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互联网+时代企业品牌战略管
从顾客的角度来看，品牌是产品在消费者心目中...
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关于现代企业招聘中的胜任
传统的招聘选拔方式多基于任职资格描述这一标...
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福利满意度对工作投入的影
关于福利满意度维度的研究有很多学者都认为是...
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大运河江苏段旅游经济网络
本文的研究内容，将旅游接待人次、旅游收入等...
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