摘要：目前我国在机构社会工作督导领域所作的研究不多，基本是从教育者、管理者的出发点来看待机构的督导队伍建设，很少有从机构内部社会工作者的角度来看待机构督导队伍建设的研究，脱离了实际需求。本文另辟蹊径，将研究目光投向社会工作机构督导队伍建设方面，并且是着重以社工的角度深入机构调查研究，通过实际调查访谈，发现机构督导队伍建设的问题和障碍，明确督导和被督导者互相的期待和看法，真正做到从实际中来到实践中去，为社会工作机构督导机制的建立健全和良性运行提出诉求，以满足督导工作过程中各方的需求，促进社会工作机构服务的专业性和连续性。

关键词：社工机构; 督导; 队伍建设

目录

摘要

Abstract

一、导言-4

二、概念的界定-5

（一）社会工作机构-5

（二）社会工作督导-5

三、对实习机构的调查研究-5

（一）机构概况-5

（二）慧灵托管中心机构督导队伍建设现状-6

1.机构内督导专员-6

2.机构行政领导督导-6

3.机构外专家督导-7

4.朋辈督导-7

（三）机构督导存在的问题-8

1.督导功能失衡-8

2.督导人数配比低-9

3.督导专业性不足-9

4.督导培养晋升模式不健全-10

5.督导关系失调-10

四、机构督导队伍建设障碍原因分析-10

（一）制度层面-10

（二）社会工作机构层面-11

（三）教育层面-11

五、对于建设社会工作机构督导队伍的对策建议-12

（一）制度层面-12

（二）社会工作机构层面-12

（三）教育层面-13

参考文献