如何处理医患关系(医生权益)

分类：开题报告    更新时间：09-04    来源：网络

 研究目的和意义:

 

  维护医生的正当权益，调动医生的主动性和积极性，使医生主动、积极投身于我国医疗事业的发展当中。医生是进行诊治与医学实践的绝对主力，是医院发展的根本保证，是医患矛盾解决的关键。医生权益若能得到有效保障，就一定可以实现医院的高效与医患关系的和谐以及我国医疗事业的发展。医生是医疗活动的主力，是医院发展的支撑，没有医生的心安气顺，就没有医疗活动的规范有序，就没有医院的高效与医患和谐，也就没有顺达通畅的医药卫生体制改革。

故本课题拟开展医生权益保护问题探究，具体分析医生权益保障困境及原因，并提出促进医生权益保障的对策。

 

课题研究现状:

 

目前已有部分学者针对医生的权益保障这个问题进行了比较深入的探讨。一些学者对医生这个医药卫生体制改革的实施主体做了一定的亚牛，伟本课题研究奠定了一定的基础。有关国内外研究现状介绍如：医生权益的保护石世界各国关注的难题，各国均是根据自己国情，探讨适合自己的改革方案，共同点是比较重视医生在职业安全实施过程中发挥的重要作用。有的从某个的法律规定和制度上进行剖析并给出对策。国外可进行借鉴，国内的可去粗存精。

 

课题研究主要内容、实施方案及创新点

 

我国医疗体系，医患矛盾现状，世界各国医生保护经验，如何建立合适中国自己的医疗体制，增加医疗保障的覆盖面，增强国民法律意识，最终达到保护医生合法权益的目的。

本文将运用法学、医学、政治学、伦理学、公共政策分析等学科理论，通过文献检索、资料整理、去医院实际调查，经过学习和思考，积极探索，实事求是的对医生权益保护问题进行系统的分析。

  与前人研究有一定重复，但论证更偏细致，措施更加全面。

 

课题进度安排:

1.选题与指导老师的确定 

2.完成开题报告 

3.论文定稿查重

4.论文修改 

5.论文答辩与成绩评定

 

主要参考文献:WWw.EEelw.Com

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