摘要: 21世纪是知识经济和信息化时代，在这样一个高速发展的时代，人力资源成为决定社会、经济发展的第一资源，也成为企业竞争的核心关键因素。招聘到符合企业需要的人才是非常重要的，控制好企业人才流动的数量，留住优秀的人才，是现在每个企业发展的重要大事。

本论文分析了淮安锦纶化纤公司人才供给和招聘的现状和难点。发现了淮安锦纶化纤有限公司在招聘人才上存在的问题，针对这些问题进行分析和设计出相关的解决方法，完善了淮安锦纶化纤有限公司的招聘系统。

关键词：中小企业;人才招聘;解决措施

目录

摘要

Abstract

一、引言-2

（一）研究的背景-2

（二）研究的意义-2

二、文献综述-3

（一）国内外中小企业的研究-3

（二）中小企业招聘的现状-4

（三）中小企业人才状况分析-7

三、淮安锦纶化纤有限公司人才招聘的现状及问题分析-8

（一）淮安锦纶化纤有限公司简介-8

（二）淮安锦纶化纤有限公司人才招聘体系现状分析-8

（三）淮安锦纶化纤有限公司人才招聘存在的问题分析-12

四、淮安锦纶化纤有限公司人才招聘的解决方案-14

（一）充分认识招聘的重要性-14

（二）做好人力资源规划-14

（三）建立合理的招聘管理制度-14

（四）丰富招聘渠道，增强招聘人员素质-14

（五）加强运用企业文化-14

五、结论-15

参考文献-16

致  谢-17