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我国企业人力资源培训与开
人力资源培训与开发是指由组织设计的，旨在给...
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我国电信业劳务派遣用工问
因此劳务派遣用工形式开始在不同水平层次的人...
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我国大学生自主创业存在的
大学生自主创业有利于促进高校创业教育的改革...
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人力资源视角下的逃离“北
“北上广”一词狭义是指北京、上海、广州这三...
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浅论大学生网络思想政治教
在过去的几年里，很多高校大学生网络思想政治...
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企业员工幸福感提升路径研
业的和谐发展，是关系到国民经济发展的关键。...
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女大学生就业难问题分析
调查数据表明，与男大学生相比，女大学生的就...
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农民工返乡创业的困境与对
农民工返乡创业是指“从农村出县境到城市务工...
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农民工返乡创业的困境及其
农村经济薄弱，农民增收困难，其中一个重要原...
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农民工返乡创业的困境和对
改革开放使农村的隐性富余劳动力得以释放，这...
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论现代企业文化的建设与发
制度层是企业文化构成的中间层，主要指那些能...
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猎头公司与人才流动的分析
据一些权威统计，猎头公司推动世界上70%的资深...
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基于企业文化的民营企业核
“核心竞争力是多种因素的有机结合，包含有形...
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基于可雇佣性的人力资源管
可雇佣性一般意义上而言就是指个人能够找到工...
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基于KPI体系的内部标杆管理
国内很多企业认同绩效管理的作用并在绩效管理...
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国有企业薪酬制度存在问题
薪酬制度是薪酬管理的主要内容，是贯彻薪酬战...
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“90后”员工现实震动研究
“90后”员工在未进入社会时，通常都已经在心中...
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“90后”员工特点及管理方
以自我为中心是“90后”的根本特点，是分析“...
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“90后”员工工作幸福感的
不同的人对于幸福有不同的看法，也就是说幸福...
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论企业财务风险的成因及预
本文由五个部分构成，第一部分主要介绍了本文...
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中小板上市公司的内部控制
我国经济的发展将孕育出越来越多的中小企业，...
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政府扶持政策对物联网企业
传统通信网络的更深扩展是物联网，它能使社会...
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无形资产盈余管理研究--以
新准则不仅重新规范了无形资产的定义，更重要...
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我国中小企业融资存在的问
我国通过不断尝试与改变，在经济发展上已经有...
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我国上市公司收入舞弊审计
收入是衡量企业财务业绩的关键指标之一，也是...
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我国上市房地产公司资本结
股上市房地产公司的资本结构进行实证研究，选...
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我国民营企业社会责任研究
本文就是在这一背景下试图以维护构建和谐社会...
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我国国有商业银行内部审计
本文由全球金融危机引出商业银行内部审计研究...
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我国创业板上市公司的资本
创业板的建立为投资者带来了一个绝佳的投资机...
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网络创业盈利模式研究.do
互联网迅猛发展和电子商务迅速普及的同时，网...
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