摘要：本文以江苏师范大学的青年教师为例，采用文献法和问卷调查的方法，对江苏师范大学青年教师进行抽样调查，再用spss对调查数据进行分析，从而来了解江苏师范大学青年教师的压力现状。从分析结果看，江苏师范大学的青年教师都存在着不同程度的职业压力，并且这些压力的来源是多方面的。在分析调查的几个因子中，科研晋升和竞争机制所带来的压力最大，其次是学校的管理与考评、个人发展、工作负荷以及学生家长因素所带来的压力，而人际关系这一因子所带来的压力最小。最后再针对这些来源，分别从教师自身、学校以及社会三方面提出相关的建议。

关键词：青年教师；职业压力；纾解方式

目录

摘要

Abstract

一 绪论-1

（一） 选题背景-1

（二）相关概念-1

（三）研究目的及意义-2

（四）国内外研究现状-3

（五）研究方案-4

二 江苏师范大学教师职业压力现状的调查与分析-6

（一）青年教师教学工作量情况与工作满意度-6

（二）青年教师职业压力状况-8

三 职业压力对高校青年教师的影响-14

（一）职业压力对青年教师生理健康的影响-14

（二）职业压力对心理健康的影响-14

（三）职业压力对教学行为的影响-15

四 缓解高校青年教师职业压力的针对性建议-16

（一）青年教师需要注重自身压力的纾解-16

（二）高校需要对青年教师压力予以重视-16

（三）政府及社会各界需要加大对高校青年教师的扶持力度-16

参考文献

附录