摘要：近几十年来县级城市快速发展,其人力资源发展规模也日趋增长，所以对人力资源配置的要求也越来越高。猎头行业作为人力资源配置的重要方式和途径，是市场经济发展的必然要求和必然结果。行业的发展取决于市场经济情况，猎头行业也是，同时也会对市场经济起到相互促进作用，也能对人才合理配置产生重要影响。所以，猎头行业的健康发展能对县级城市的经济发展带来一定影响，是一个很值得研究的课题。

本文以常熟市为例，分析了猎头行业发展所面临的行业背景和遇到的困境，对常熟市猎头行业进行深入研究,，并用此作为基础,对常熟市猎头行业未来的发展提供相应的对策与建议,以便促进猎头行业的美好发展。

关键词：县级城市  常熟市  猎头行业  发展对策

目录

摘要

Abstract

1. 前言-1

1.1研究背景-1

1.2研究意义-1

1.3研究方法-1

1.3.1文献分析法-1

1.3.2实地调查法-1

2.相关概念综述与理论基础-2

2.1猎头-2

2.2县级猎头公司-2

2.3猎头与中介的区别-2

2.4理论基础-3

3.常熟市猎头行业现状-4

3.1常熟市猎头公司类型-4

3.2常熟市猎头公司的运作流程-5

3.3常熟市猎头行业薪酬现状-7

3.4常熟市猎头行业人才现状---以常熟市A公司为例-8

4.常熟市猎头行业存在的问题分析-10

4.1规模普遍较小-10

4.2行业规范度不够-10

4.3专业度低-11

4.4政府支持力度小-11

5.常熟市猎头行业发展对策研究-12

5.1企业的对策-12

5.1.1品牌提升，确明市场定位-12

5.1.2提高从业人员素质-12

5.1.3寻求政府支持与帮助-13

5.2行业协会的对策-13

5.2.1将猎头行业从人力资源服务行业中分离-13

5.2.2加强猎头行业规范建设-13

5.2.3加强培训指导，提升常熟猎头行业管理水平-13

5.3政府的对策-14

5.3.1大力支持猎头行业协会建设，促进行业协会的健康发展-14

5.3.2适度降低行业进入壁垒，鼓励合法竞争-14

5.3.3.设立政府扶助金扶持本地优秀猎头公司发展-14

结语-16

参考文献-17

致谢-18