摘要：在我国政治经济水平不断发展的过程中，秘书的综合素养越来越高，扮演着越来越重要的角色。在2018年以前，相关理论及著作对秘书职业领域中出现的问题，始终围绕在“党政机关反腐败”这个小范围内，是针对党政机关工作人员中的腐败现象的对策研究。在2018年宪法修正案通过后，随着监察法的颁布，标志着我国在反腐败工作领域的进一步深化。监察法规定，监察对象除了对我国依照《中华人民共和国公务员法》进行管理的人员，将对象从单纯的国家机关扩大到了某些特定的企事业单位，以及社会组织当中。同时，在监察内容方面，监察机关对职务违法和职务犯罪进行调查，不再仅仅局限于传统腐败中的贪污贿赂，而是囊括了所有的职务犯罪。国家监察委监察范围以及职权的扩大，预示着单纯笼统的“反腐败”已经成为过去式。当下面对的是形式更为复杂、方法更加隐蔽多样的综合型职务犯罪问题。

本文对秘书职务犯罪现象进行研究，寻找其犯案的共同点，最后找出导致党政机关秘书挺而走险的最根本原因，分析犯罪的现状、特征、成因等，进而提出通过完善法律体系、完善我国监察机制体制等对策，降低职务犯罪的风险。

关键词：秘书，职务犯罪，腐败

目录

摘要

Abstract

第一章 引言-5

1.1选题背景-5

1.2国内外研究现状-5

1.3研究内容及方法-6

第二章 党政机关秘书工作的职务犯罪-8

2.1职务犯罪的概念界定-8

2.1.1职务犯罪的概念-8

2.1.2 职务犯罪的特征-9

2.1.3腐败的概念与形式-9

2.1.4职务犯罪与腐败的异同-10

2.2党政机关秘书工作与职务犯罪的联系-11

2.3党政机关秘书职务犯罪的主客观原因-11

2.3.1客观因素-11

2.3.2主观因素-11

2.4职务犯罪的种类-12

2.5.党政机关秘书职务犯罪-12

2.5.1贪利型职务犯罪-12

2.4.2渎职型职务犯罪-13

2.4.3共犯型职务犯罪-13

第三章 秘书职务犯罪存在原因及预防措施-15

3.1秘书职务犯罪存在的体制机制原因-15

3.1.1法制体制不健全-15

3.1.2监督机制缺乏实效性-15

3.2预防职务犯罪的措施-16

3.2.1完善监察法与刑法的衔接-16

3.2.2健全预防职务犯罪的工作模式-16

3.2.3强化社会的民主监督-16

结语-18

参考文献-19

致    谢-20