内容摘要：工伤认定是工伤赔付的前提和基础，是职工能够享受工伤保险待遇的条件和根本，关涉职工的切身利益。虽然我国现行的工伤保险制度较以前而日益进步和完善，但是在实践中有关能否认定为工伤的争议依然普遍存在，特别是上下班途中的工伤认定的案例争议性最大。从实务中的案例发现上下班途中工伤认定存在工伤保险基金的承担主体过窄、上下班途中工伤认定的规定不完善、“非本人主要责任”作为工伤认定的条件违背了立法初衷等问题。可通过采用社会法理念扩大工伤保险基金承担主体的范围，统一上下班途中工伤认定的标准。通过对上下班途中事故工伤认定的“非本人主要责任”规定作目的性的限缩，保障劳动者的合法权益。

关键词:工伤；工伤认定；上下班途中；非本人主要责任

目 录

摘 要

Abstract

一、上下班途中工伤认定典型案例概述1

（一）何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案1

（二）倪海土诉绍兴市上虞区人力资源和社会保障局等工伤认定行政案2

二、上下班途中工伤认定典型案例的分析4

（一） 法律的适用背景不同4

（二）案例中对“上下班途中”的阐述4

（三）实务中对“上下班途中”的认定标准7

三、上下班途中工伤认定存在的问题及完善建议 9

（一）上下班途中工伤认定存在的问题与不足 9

（二）完善上下班事故工伤认定的建议 10

参考文献14

阅读资料15

谢辞16