摘要：大学生同乡会是高校中存在的众多非正式群体之一。本文从关键人物的视角出发，以个案调查和深度访谈的方法，通过分析关键人物的构成方式、动机、个人情况以及大学生同乡会的在集体活动、人际交往、组织规范三个维度的运作情况，这两种存在明显差异的现象在角色理论的分析下得以统一，最终得出了关键人物的角色扮演能力对同乡会整体运作状况能够产生重要影响的结论，还据此建立了大学生同乡会的三种理想类型：多核型、单核型、无核型。最后，本文建议从关键人物入手有针对性地采取种种手段，以推动同乡会健康发展，更好地满足成员需求。

关键词：大学生；同乡会；运作机制；关键人物；理想型

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、 导言-1

(一) 问题的提出-1

1、 研究缘起-1

2、 研究的主题-1

(二) 文献回顾-2

(三) 问题的确立-3

二、 研究设计-4

(一) 概念界定-4

1、 大学生同乡会-4

2、 关键人物-4

3、 运作机制-4

4、 理想型-4

(二) 同乡会的运作机制维度-5

1、 集体活动-5

2、 人际交往-5

3、 组织规范-5

(三) 技术路线-5

1、 个案调查法-5

2、 深度访谈法-6

三、 大学生同乡会中的关键人物及运作机制-6

(一) 关键人物介绍-6

1、 A省同乡会关键人物-6

2、 B省同乡会关键人物-7

3、 C省同乡会关键人物-8

(二) 大学生同乡会中的集体活动-9

1、 A省同乡会的集体活动情况-9

2、 B省同乡会的集体活动情况-11

3、 C省同乡会集体活动情况-12

(三) 大学生同乡会中的人际交往-12

1、 交往广度-12

2、 交往深度-13

3、 关键人物的工作-13

(四) 大学生同乡会中的组织规范-13

1、 A、B、C三省同乡会组织规范-13

2、 关键人物的工作-14

四、 关键人物与理想类型的构建-15

(一) 从关键人物出发-15

1、 克服个体和集体鸿沟的可能性-15

2、 沟通个人和集体的“角色”-15

3、 关键人物——同乡会的核心-16

4、 关键人物的角色扮演-17

(二) 同乡会的3种理想类型-19

1、 多核型同乡会-19

2、 单核型同乡会-19

3、 无核型同乡会-20

五、 大学生同乡会运作机制的问题与对策-20

(一) 大学生同乡会运作机制的问题-20

1、 分工程度低-20

2、 缺乏对不良人际交往的约束-20

3、 关键人物接替制度不合理-20

4、 角色认知混乱-21

(二) 大学生同乡会健康发展的对策-21

1、 加强分工，明确职能-21

2、 加强对人际交往层面的干预-21

3、 规范关键人物接替制度-21

4、 区分不同角色，增强角色转换能力-22

六、 结论-22

参考文献-24

致谢-26

附录-27