摘要：国企改革是中国经济体制改革的重要方向，改革开放至今国企改革已经历了四十年的发展，自2013年开始了混合所有制改革。目前对于混改的影响研究主要根据企业的财务数据研究其绩效变化，缺乏对于创新能力的影响探究。创新能力是企业核心竞争力的体现，国企改革至今对于企业创新能力的影响如何也是混改是否成功的一个重要体现。本文选取中国联通作为案例结合委托代理理论、公平竞争原则和资源依赖性理论对国企混改的创新影响进行研究。结合创新投入与产出及企业创新内容的分析发现混改形成的股权制衡，提高了企业的创新动力，推动企业创新转型，对国企的创新能力有显著提升作用。

研究为进一步开展国企混改提供了政策性建议。首先认可了国有企业混改的正确性及目前的局限性，应进一步深化国企改革。其次，考虑到企业面临的内外部环境差异性，国企混改应在已推行的混改基础上结合企业所处行业特质因素推进改革。最后对创新投入的产出应当保持耐心，目光放长远。

关键词：国企混改；企业创新；非国有资本；国有资本；员工持股

目录

摘要

Abstract

一、引言 1

‌‌‌‍‍‍（一）‍研究背景 1

（二）研究问题与意义  1

二、文献综述  2

三、理论基础   3

（一）委托代理理论  3

（二）公平竞争理论  3

（三）资源依赖理论  4

（四）理论综合论述  4

四、案例分析  4

（一）案例选取原因 4

（二）案例简介 5

（三）混改过程 5

（四）创新情况 6

五、研究结论与建议 10

‌‌‌‍‍‍（一）‍研究结论 10

  （二）政策建议 11

六、论文的不足和未来研究展望 12

参考文献  13

致谢 14