摘要:职业价值观是大学生在学习和实践过程中形成的对于职业的态度和看法，是大学生选择工作的重要标准。本研究使用大五人格BFI-25问卷及职业价值观量表考察当今大学生的人格及职业价值观现状，使用spss统计软件进行分析。帮助大学生充分了解自身特点所长，明确自身就业倾向，以便更理性及成功地实现就业。同时，为高等院校基于培养学生健全人格的角度开展就业指导课程和就业心理咨询提供科学的理论依据。本研究得出以下结论：

（1）职业价值观在独生子女和就业前景维度上存在差异，且差异显著；

（2）人格特质在学生干部、年级、就业前景以及地区维度上存在差异，且差异显著；

（3）职业价值观同人格特质存在相关，人格特质中的开放性、利他性和道德感对于预测职业价值观有一定的价值。

关键词：职业价值观  人格特质  大学生

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

2 文献综述-2

2.1人格特质的理论及相关研究-2

2.2职业价值观的理论及相关研究3

2.3 职业价值观与人格特质的相关研究-3

3 研究过程-5

3.1研究假设-5

3.2研究对象-5

3.3研究工具-5

3.4施测过程-6

3.5数据处理-6

4 研究结果7

4.1调查对象的基本情况7

4.2职业价值观在人口学变量上的差异检验7

4.3人格特质在人口学变量上的差异检验-9

4.4职业价值观和人格特质的相关分析-12

5 讨论-13

5.1人口学变量的特点讨论13

5.2大学生的职业价值观特点讨论-13

5.3大学生的人格特质特点讨论14

5.4职业价值观和人格特质的关系15

6 结论-16

参考文献17

附录-18

致谢-23