摘要:如今，大学生就业问题已经得到了很大的关注，本文用因子分析法结合主成分分析法，以基础研究为主，把理论联系实际作为研究此课题的方法，通过对大学生就业岗位选择问题进行探讨，首先分析了大学生就业形势及就业岗位选择难的主要原因，针对就业岗位选择中存在的主要问题，根据所掌握的理论知识，然后再运用因子分析法进行分析，具体工作是：

1、如何建立统计分析法对大学生就业岗位选择问题进行评估的模型，哪些因素可以忽略不计以简化模型；

2、将影响大学生就业岗位选择的诸多因素按贡献率大小进行排列，突出主要因素，除去贡献率较小的因素；

3、明确影响大学生就业岗位选择的主要因素；

4、结合当前实际情况，提出较合理的解决对策，提升各校的就业率。

关键词 因子分析；大学生就业；岗位选择

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1 选题背景及研究意义-1

1.2 本文研究思路-1

1.3 国内外研究现状-1

2大学生就业岗位选择问题探讨-3

2.1当前我国大学生就业形势及对策-3

2.2分析导致大学生就业岗位选择难的原因-3

2.2.1专业不对口-3

2.2.2用人单位问题-4

2.2.3 大学生自身问题-4

3主成分析法的基本思想与原理-6

3.1主成分分析的基本思想-6

3.2主成分分析的原理-6

4因子分析法模型的概述及运用-8

4.1因子分析法的意义-8

4.2 因子分析的数学模型-8

4.3 因子分析法的步骤-9

4.3.1 数据检验-9

4.3.2 因子提取-9

4.3.3 因子的命名-9

4.3.4 计算因子得分-10

5运用因子分析法来分析大学生就业岗位选择问题-11

5.1主成分法选取数据-11

5.2因子分析法确定主要因素-12

5.3分析研究结果-14

结论-16

致谢-17

参考文献-18