摘  要: 男幼师在幼儿园中有着特殊的地位，但是由于传统思想、社会舆论的影响，出现了男幼师师资队伍不足，且地区分布不均的情况。同时，男幼师因其特殊的角色身份，还存在入职适应问题，表现在专业知识和技能的培训缺乏针对性、角色转换所需时间较长、适应幼儿园环境困难等方面。为此，通过开展职前培训、发挥男幼师自身的优势、弥补自身劣势以及制定有利于男幼师入职适应和职业发展的政策等一系列措施，促进男幼师入职适应和发展。

关键字: 幼儿园，男幼师，入职适应，解决策略

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摘要

Abstract

1  引言-3

2  男幼师入职状况-3

2.1  男幼师的就业背景-3

2.2  男幼师的入职适应状况-4

3  幼儿园男幼师入职适应存在的问题及原因分析-4

3.1  专业知识和技能的培训缺乏针对性-4

3.2  角色转换所需时间相对较长-5

3.3  适应幼儿园环境存在困难-5

4  促进男幼师入职适应的建议-6

4.1  开展职前针对性的培训-6

4.2  打破传统观念束缚，坚定自身信念-6

4.3  发挥优势、弥补劣势-6

4.4  制定有利于男幼师入职适应和职业发展的政策-8

参考文献-10