摘要: 文化业在新时期中有好的发展势头，逐步成为社会经济的支柱。高管作为一个公司营运中的重要资源，对文化业上市公司的良好发展和公司绩效有着非常重要的影响。本文将文化业高管界定为广义高管，选取2012年到2014年的文化业上市公司作为样本，重点针对高管背景特征和公司绩效进行实证分析。研究结果表明：文化产业高管平均任期与绩效存在明显的正向关系；而平均学历水平则为负向关系；高管的平均年龄、持股比例以及女性高管的比例均无显著影响。

关键词：文化产业 高管特征 公司绩效

目录

摘要

ABSTRACT

1 绪论-1

1.1 研究背景及意义-1

1.2 研究的主要内容-1

2 文献综述-1

2.1 高管界定-2

2.2 高管特征与公司绩效-2

3 研究设计-3

3.1 研究假设-3

3.2 样本的选取和数据来源-3

3.3 变量的选择和模型的构建-4

3.4 描述性统计与分析-5

3.5 相关分析-7

3.6 多元回归分析-7

4 研究结论及建议-9

参考文献-10