摘要: 企业想要留住核心人才，需要建立一种长期有效的体制，而股权激励则是其中的一种，因此越来越多的公司所有者开始关注股权激励对于一个公司长期稳健发展的重要性，而股权激励模式在我国创业板上市公司中的应用数量也在不断增长。然而国内外现有文献大多把研究的重点放在主板市场的上市公司采用股权激励后对公司的现实影响与作用上，而通过结合实际情况对创业板上市公司股权激励模式进行研究的却非常少。本文立足于我国的实际情况，对创业板上市公司在推行股权激励方案时所采取的模式进行统计，再从创业板上市公司的公司性质以及行业性质等方面做深入的比较分析，对我国创业板公司股权激励的缺陷弊端做出总结，进而找出解决的办法，规避其缺陷，为股权激励这一方案以何种模式实施才能在我国创业板上市公司中达到理想效果提出自己的见解。

关键词：上市公司　 创业板 　股权激励

目录

摘要

Abstract

1 股权激励的概述-1

1.1股权激励的相关理论-1

1.2股权激励的概念-2

1.3股权激励的模式-2

2 创业板上市公司股权激励模式分析-2

2.1总体趋势-2

2.2股权激励模式分析-3

3 创业板上市公司股权激励模式选择的原因分析-4

3.1创业板公司性质分析-4

3.2创业板行业性质分析-5

3.3创业板生命周期分析-5

4 存在问题及建议-6

4.1存在问题-6

4.2建议-6

5 总结-7

参考文献-8