摘要:  随着我们国家社会主义市场经济的不断发展，企业集团不断地改革和创新,财务共享服务模式顺应而生。而为了适应这种新型模式，促进企业的可持续发展，会计人员能力框架也要做出相应的转变。在不相同经济背景下有着不一样的会计模式，其中最为关键的因素为会计人员。财务共享服务模式的到来给我们国家企业的发展带来了一次重大的变革发展，然而先今我国存在着对会计人员能力框架研究不充分等问题，如何调整会计人员的能力框架变成了目前的大难题。对此，本文就财务共享服务模式下的会计人员能力框架展开分析与研究，并就制定出适合我国企业在财务共享服务模式下发展的会计人员能力框架，从而促进企业的可持续发展和会计人员能力的发展提出一些可供参考的意见与措施。

关键词：财务共享服务模式  会计人员 能力框架

目录

摘要

Abstract

1引言-1

2财务共享服务模式和会计人员能力框架的研究-2

2.1财务共享服务模式的研究-2

2.2会计人员能力框架现状的研究-2

2.2.1国外会计人员能力框架研究现状-2

2.2.2国内会计人员能力框架研究现状-3

3企业建立财务共享服务模式的积极作用-4

3.1有利于企业财务结构的优化-4

3.2有利于推动公司财务管理转型和企业可持续发展能力的提高-4

3.3有利于企业的整合和加快企业集团经营战略目标的实现-4

3.4有利于促进企业成本的降低-4

3.5有利于企业会计处理标准化的提高-5

4财务共享服务模式下的会计人员-5

4.1财务共享服务模式下对会计人员的要求改变-5

4.2财务共享服务模式下对会计人员管理模式改变-6

5财务共享服务模式下的会计人员能力框架-7

5.1财务共享服务模式下会计人员应该掌握的职业知识-7

5.2财务共享服务模式下会计人员应该拥有的职业技能-8

5.3财务共享服务模式下会计人员应该保持的职业道德-9

6结语-10

参考文献-10