摘要：近年来，我国社会主义市场经济发展迅速，市场竞争越来越激烈，而竞争的焦点在于人才竞争。目前中小企业在我国的经济发展中占据重要地位，即使是大企业也难以取代。而中小企业要想在激烈的市场竞争中稳步前进，拥有一批高素质的营销人员是必不可少的，优秀的营销人员作为企业助推器，推动着企业未来的发展。但是目前营销人员流失的问题已经成为中小企业面临的严峻问题。本文以科沃斯机器人科技（苏州）有限公司为例，科沃斯近几年发展快速，但科沃斯本生在企业观念、经营管理存在问题，导致营销人员流失加剧。

【关键词】  人员流失 中小企业  对策分析

目录

摘要

Abstract

一、绪论-4

（一）研究意义-4

（二）研究内容-4

二、本选题国内外研究状况综述-5

（一）国外学者的研究现状-5

（二）国内学者的研究现状-6

三、科沃斯机器人科技（苏州）有限公司营销人员流失问题分析  7

（一）公司简介 -7

（二）营销人员流失特点-7

（三）营销人员流失原因-8 

四、应对营销人员流失对策-12

（一）严格招聘，科学选才-12

（二）完善薪酬福利制度-13

（三）建立适当的培训制度-13

（四）加强内部人才培养，营造良好的工作氛围-14

（五）构建有凝聚力的企业文化-14

（六）建立科学的绩效考核与激励、约束机制-15

五、结语-16

[参考文献]-17