摘要:人力资源管理系统实现了对系统管理员、求职者的基本信息、应聘入职的相关培训、奖惩薪资的管理。系统各模块功能主要有相关信息的录入、修改、删除等，可实现各类相关信息历史数据的输出。采用SQL server2014数据库和MyEclipse 2013作为开发工具。该系统能够帮助HR有效的进行人力资源工作的展开，提高工作效率，避免冗余信息增加工作复杂度。因此，此系统人性化设计，复合人力资源工作的基本流程，以软件系统来支持人力资源工作，使得HR能够轻松高效的完成工作。

关键词：人力资源管理系统  人员信息  应聘信息  培训计划  奖惩薪金

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 开发背景以及课题意义-1

1.2 系统开发环境的选择-1

1.3 系统数据库环境-2

2 系统分析-3

2.1 可行性分析-3

2.2 系统功能需求分析-3

3 系统设计-7

3.1 总体结构设计-7

3.2 模块功能设计-7

3.3 数据库设计-9

4 系统实现-17

4.1 系统公共类的实现-17

4.3 系统管理人员模块功能实现-21

4.4 招聘管理模块功能的实现-26

4.5 培训管理模块的功能是实现-30

4.6奖罚管理模块设计与实现-35

5结  论-44

6 致谢-45

参考文献-46