摘要：国务院在关于加强审计工作的意见中提出“增强审计队伍的建设，着力提高审计队伍的专业化水平，推进审计职业化的不断发展，建立审计人员的职业保障制度，实行审计专业技术资格制度，完善审计职业教育培训体系，建设一支具有高政治素质和业务素质、作风过硬的审计队伍。”而如今审计队伍中审计人员能力层差不齐,审计工作也随着审计任务的加重变得更加复杂。因此，国家审计人员职业胜任能力的研究有着重要意义。本文主要研究我国国家审计人员的职业胜任能力，通过了解目前规定的普遍要求，对职业胜任能力的构成进行假设并论述，提出有效的建议措施，促进国家审计人员的职业胜任能力的提升，推动国家审计事业的发展。

关键词：国家审计人员；职业胜任能力；能力因素；

目录

中英文摘要及关键词

一、绪论-1

（一）研究背景和意义-1

（二）研究的依据-1

二、国家审计人员职业胜任能力的构成-3

（一）国家审计人员职业胜任能力基本假设-3

（二）界定职业胜任能力的范围及含义-3

三、我国国家审计人员职业胜任能力的现状-5

（一）国家审计人员任职能力的建设框架调查-5

（二）问卷调查的过程及结果的简要总结-5

四、国家审计人员职业胜任能力存在的问题及原因-6

（一）国家审计人员专业知识的不足-6

（二）国家审计人员后续教育及经验的累积-6

（三）国家政策以及审计法律法规不够细化-7

（四）除专业技能外的其他技能不足-7

五、提高国家审计人员职业胜任能力的对策及建议-7

（一）提高审计人员准入准则-7

（二）建立审计人员终身培训制度-7

（三）设计提高国家审计人员职业能力的政策-8

（四）增加事务经验的积累-8

（五）加强审计人员内外部的沟通交流-8

（六）提升国家审计人员的道德素质修养-8

（七）加强审计人员的计算机知识-9

参考文献-10

致  谢-11