摘要：公共部门廉政绩效管理是构建我国廉政体系的重要方法之一，廉政绩效评估作为其的基础性环节，仍然存在概念认识不明晰、评估主体单一化、绩效评估指标体系不科学、评估可行性分析不系统、评估信息系统不完善以及评估方法技术单一等诸多问题，为了尽快消解困境，需要建立完善的公共部门廉政评估体系。加强对廉政内涵的深度剖析、明确评估主体权责、科学选择评估指标，综合运用内部和外部、定性和定量相结合的评估方法，有助于推动我国公共部门廉政绩效评估工作取得进展。

[关键词]廉政; 公共部门廉政绩效评估; 行政成本

目录

摘要

Abstract

一、公共部门廉政绩效评估的内涵 1 

 （一）廉政的含义1

 （二）公共部门廉政绩效评估的内涵2

二、公共部门廉政绩效评估面临的问题 3

 （一）公共部门廉政绩效评估观念界定不清3

 （二）公共部门廉政绩效评估主体单一4

 （三）政府廉政绩效评估指标不科学5

 （四）缺乏系统的廉政评估可行性分析5

 （五）公共部门廉政绩效评估信息系统不完善5

(六）公共部门廉政绩效评估方法和技术运用单一6

三、公共部门廉政绩效评估困难的对策 6

 （一）加强公共部门廉政绩效评估的法制化建设6

 （二）建构多元化的评估主体，加强公众的参与7

 （三）构建科学可行的廉政绩效评估指标体系7

 （四）加强对廉政评估可行性的深入分析8

 （五）建立和完善公共部门廉政绩效评估的信息系统8 

(六）综合运用评估方法，定性和定量分析相结合8 

四、结语 9

参考文献10

致谢11