摘要:当前，经济全球化进一步深化，企业间的竞争愈演愈烈，为适应国际经济形势的需要，强化企业的核心竞争力，加强企业文化建设已成为企业不可忽视的重要内容。

本文对企业文化的内涵，结构以及功能进行一个全面的阐述，深入分析企业文化建设对企业成功的重要性，然后以万科集团为例子，从万科的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，四个层次深入解析万科的企业文化建设，最后对万科的企业文化建设进行思考，得出结论：万科在建设企业文化过程中最值得其他企业学习的地方就是不断追求理想和激情。

关键词：企业文化； 万科； 竞争力

目录

摘要

Abstract

一、绪论1

(一)本文选题背景1

(二)本文研究目的1

二、企业文化基本理论分析1

(一)企业文化的内涵1

(二)企业文化的结构3

(三)企业文化的功能4

三、我国房地产企业文化建设的现状及存在的问题5

(一)我国房地产企业文化建设现状5

(二)我国房地产企业文化建设存在的问题5  

四、万科地产集团企业文化建设分析6

(一)万科物质文化分析6

(二)万科行为文化分析7 

(三)万科制度文化分析9

(四)万科精神文化分析11

五、对万科地产集团企业文化建设的思考13

(一)万科是一个始终充满着理想主义求发展的企业13

(二)万科有充满理想与激情的人文精神13

(三)万科拥有一群会思考的脑袋13

参考文献15

致谢16