摘要：国民经济健康稳定发展与繁荣离不开商业银行的稳健经营。根据世界银行对多年来的数次全球银行业危机研究得出的结论可知，致使商业银行破产的主要原因是对信用风险的管理不善，加强对信用风险的管理和控制是各商业银行长期健康发展的关键之处。如何对信用风险进行管理成为商业银行经营永恒的主题。而近年来商业银行面临的信用风险越来越大，越来越复杂，备受银行体系以及经济主体乃至监管当局所关注。目前,由于我国商业银行的公司治理结构还不够完善,内部控制系统建设滞后,所处的信用环境欠佳,缺乏良好的信用风险文化和优秀的人才队伍,造成我国商业银行面临的信用风险形势十分严峻。本文以中国工商银行为例进行研究，与国内同行业和国外商业银行先进的管理技术和经验相对比，得出完善工商银行信用风险管理的建议及对策，从而提高工商银行信用风险管理的水平、信用风险防范和化解信用风险，使其在稳定健康的发展过程中，增强其核心竞争力。同时，对进一步优化我国商业银行信用风险管理做出一定的贡献。

关键词：工商银行  商业银行 信用风险  人才管理激励制度  法律监管

目录

摘要

ABSTRACT

前言-1

一、商业银行信用风险管控中存在的问题及原因-1

（一）信用风险评级体系不完善-1

（二）缺乏契约精神带来的信用风险-1

（三）正效应的激励约束机制尚未建立-2

（四）我国缺乏良好的法律环境和法律制度-2

（五）信用风险管理人才匮乏-3

二、解决商业银行信用风险管控问题的对策-3

（一）加大投入完善客户信息建立信用评价体系-3

（二）合理优化投资组合，降低信贷风险-3

（三）建立完整健全的激励约束机制-3

（四）立足于国情，完善监管组织-4

（五）加强风险管理人才素质-4

三、案例分析----以中国工商银行为例-4

（一）科学利用理财产品规避风险-4

（二）建立正效应的激励约束机制-5

（三）法律加强金融监管-5

（四）重视风险管理人才专业素养的提高-5

结论-6

参考文献-6

致  谢-7