摘要：公共部门廉政绩效管理是构建我国廉政体系的重要方法之一，廉政绩效评估作为其的基础性环节，仍然存在概念认识不明晰、评估主体单一化、绩效评估指标体系不科学、评估可行性分析不系统、评估信息系统不完善以及评估方法技术单一等诸多问题，为了尽快消解困境，需要建立完善的公共部门廉政评估体系。加强对廉政内涵的深度剖析、明确评估主体权责、科学选择评估指标，综合运用内部和外部、定性和定量相结合的评估方法，有助于推动我国公共部门廉政绩效评估工作取得进展。

[关键词]廉政   公共部门廉政绩效评估   行政成本

目录

摘要

Abstract

一、公共部门廉政绩效评估的内涵   1 

   （一）廉政的含义  1

   （二）公共部门廉政绩效评估的内涵  2

二、公共部门廉政绩效评估面临的问题   3

   （一）公共部门廉政绩效评估观念界定不清  3

   （二）公共部门廉政绩效评估主体单一  4

   （三）政府廉政绩效评估指标不科学  5

 （四）缺乏系统的廉政评估可行性分析  5

   （五）公共部门廉政绩效评估信息系统不完善  5

    (六）公共部门廉政绩效评估方法和技术运用单一  6

三、公共部门廉政绩效评估困难的对策   6

   （一）加强公共部门廉政绩效评估的法制化建设  6

 （二）建构多元化的评估主体，加强公众的参与7

   （三）构建科学可行的廉政绩效评估指标体系7

 （四）加强对廉政评估可行性的深入分析  8

 （五）建立和完善公共部门廉政绩效评估的信息系统8 

    (六）综合运用评估方法，定性和定量分析相结合  8 

四、结语   9

参考文献    10

致谢  11