内容摘要：改革开放以来，我国一直致力于加强反腐倡廉的法律、制度建设，但腐败问题仍未得到根本解决。近年，有学者就反腐提出了在我国建立“高薪养廉”制度。本文拟通过学习借鉴新加坡、香港地区的廉政建设的成熟经验，分析公务员“高薪养廉”制度在我国的可行性和对反腐倡廉的意义。要使高薪养廉真正建立起来并发挥作用，还必须要建立起配套的法律法规，才能全面建设法治中国和廉洁中国。

关键词：反腐败 高薪养廉 廉洁社会 法律制度

目录

摘要

Abstract

一、我国公务员薪酬制度中存在的问题-1

（一）我国公务员薪酬制度中存在的问题及原因-1

（二）公务员群体腐败问题-2

二、香港地区、新加坡的高薪养廉经验启示-2

（一）香港地区、新加坡高薪养廉建设现状分析-3

（二）学习借鉴香港地区、新加坡高薪养廉建设的经验-4

三、高薪养廉在我国廉洁社会建设中的可行性分析-5

四、建立健全相关法律制度，促进廉洁社会建设-6

（一）我国现行关于公务员薪资以及反腐败的法律、法规-6

（二）建立健全我国公务员法律制度，推动反腐倡廉-8

五、结语-10

参考文献-10