摘要：影视作品中对秘书形象的负面塑造使得其受众对秘书职业的认知产生偏见，导致影视作品乃至现实生活中的秘书职业美誉度偏低，其原因主要分为两个层次，即主观原因和客观原因。主观原因主要是由现实生活中秘书自身能力方面的欠缺以及思想价值观念的错位造成，包括秘书的外在形象有失规范、专业素养相对偏低、价值观存在偏差；客观原因则是由社会公众对秘书形象的误解，观众的猎奇心理，影视工作者的功利化倾向以及政府部门的监管松懈等造成。本课题根据影视作品中折射出的这些问题，分析出该类影视作品给秘书职业美誉度带来的影响，从而探讨出一系列相应的秘书职业美誉度的提升路径，具体来说，主观方面需要秘书自觉完善外部形象、拓宽专业知识领域、树立积极的价值观；客观方面则需要从根本上提高秘书行业准入门槛，严格秘书人才的选拔与培训制度、新闻媒体的正面宣传、影视工作者摒弃功利心态以及相关影视监管部门加强监管，防止劣质作品流入市场。

关键词影视；秘书职业；美誉度；表现；原因；提升路径

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

2 影视作品中秘书职业美誉度偏低的表现-2

 2.1 剧中其他角色对秘书缺乏信任与好感-2

 2.2 秘书多从事专业性不强的工作-2

 2.3影视观众对影视作品中秘书的评价趋向消极-3

3 造成影视作品中秘书职业美誉度偏低的原因-4

 3.1 主观原因-4

 3.1.1 外部形象有失规范-4

 3.1.2 专业素养相对偏低-5

 3.1.3 价值观存在偏差-5

 3.2 客观原因-6

 3.2.1 社会群众对秘书形象的误读-6

 3.2.2 观众猎奇心理为庸俗文化提供了市场-6

 3.2.3 影视工作者的功利化倾向-7

 3.2.4 监督审核部门监管力度不够-7

4 提高秘书职业美誉度的措施-8

 4.1 主观方面-8

 4.1.1 自觉完善外部形象-8

 4.1.2 拓宽专业知识领域-8

 4.1.3 树立积极的价值观-8

 4.2 客观方面-9

 4.2.1提高准入门槛，严格秘书人才选拔与培训-9

 4.2.2 新闻媒体的正面宣传-9

 4.2.3 影视工作者应该摒弃功利心态-10

 4.2.4 加强监管，防止劣质作品流入市场-10

结论-11

致谢-12

参考文献-13