摘要：经济全球化的深入推行与科技信息的蓬勃发展，使企业的生存发展面临新的挑战，促使企业秘书人员不断完善自身，更好适应时代发展要求。同时时代的进步也为秘书人员实现自我价值提供了机遇，本文试图从基本和专业能力两个方面入手，对新形势下企业秘书所需的能力进行整合归纳，深入了解秘书岗位的职责要求，突出企业秘书的专业性和不可替代性，并针对当下企业秘书的职场能力现状，有针对性地对提升秘书写作、信息能力提供建议，一定程度上改变人们对秘书职业的偏见，提升秘书从业者的职业认可度，帮助秘书人员明确技能提升方向，实现个人综合素质的全面发展，确保秘书从业人员能在激烈的就业竞争下凸显个人优势，顺应时代发展潮流，真正成为企业所需要的人。

关键词：新形势；企业秘书；能力结构；提升

目录

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论- 4

一、研究背景、目的和意义 -4

二、文献综述 -5

第二章 企业秘书概述 -7

一、企业秘书的含义 -7

二、企业秘书的职责与工作特点- 7

三、新形势下企业秘书能力的新要求 -8

第三章 企业秘书能力结构- 10

一、能力结构定义 -10

二、企业秘书的基本能力 -10

三、企业秘书的专业能力 -11

四、能力要素的整合 -14

第四章 企业秘书职场能力现状- 15

一、写作能力不强 -15

二、专业能力不突出 -15

三、信息利用能力较弱 -15

第五章 企业秘书能力提升策略 -17

一、秘书转变观念，提升自身能力- 17

二、 企业健全激励机制，激发内在动力 -18

三、高校完善企业秘书教学培训体系 -18

结语 -19

致谢 -20

参考文献 -21