【摘要】管理能力是指系统组织管理技能、领导能力等的总称，从根本上说就是提高组织效率，使其高效达到既定组织目标的能力。现代秘书所从事的一切工作越来越向着多元化发展，除本职工作能力的培养以外，秘书管理能力的培养也是社会必然的发展趋势。本文主要从理论上分析阐述了秘书管理能力培养的必要性 、路径、原则以及培养秘书管理能力的现实意义。

【关键词】管理能力; 现代秘书; 培养路径

目录

摘要

Abstract

引言  1

一、秘书管理能力培养的必要性  1

二、秘书管理能力的培养路径  1

1.社会层面：营造良好的秘书管理培养氛围  1

2.行业层面：形成校企合作的培养模式  2

3.高校层面：改革课程体系，完善师资结构  2

4.个人层面：强化管理意识，提升管理能力  3

三、秘书管理能力的培养原则  3

1.求真务实原则  4

2.自知自律原则  4

3.开拓创新原则  5

4.统筹兼顾原则  5

四、培养秘书管理能力的现实意义  6

1.有利于增强职场核心竞争力  6

2.有利于发展个人终身事业  6

3.有利于提高企业人才水平  6

4.有利于提升高校师资力量  7

结语  7 

参考文献  8 

文献综述  9

致谢   10