内容摘要：秘书的管理职能不是一尘不变的，它是随着社会经济的发展和服务主体的不断变化而不停转变的。改革开放以来的30多年以来，为适应环境变化的需要，秘书只有不断地调整其自身的工作内容、工作重点、工作方式，以实现秘书管理职能的转变，能够更好的为领导的管理服务。

 关键词： 改革开放；秘书； 管理职能

目录

摘要

Abstract

引  言-2

一、改革开放以来秘书管理职能变化的原因-3

（一）企业对秘书日益增加的需求量-3

（二）秘书面临职业化的挑战-4

（三）秘书工作出现现代化的趋势-5

（四）秘书与时俱进的新职责-6

二、秘书管理职能的变化产生的影响-6

（一）“三办”向“三服务”的转变-6

（二）强调秘书的参谋作用-7

（三）处理信息侧重双向沟通-8

三、提高秘书管理职能的方法与途径-8

（一）工作意识上主动服务-9

（二）工作方法上突出重点-9

（三）工作方式上开拓创新-10

结  语-10

参考文献-11