摘要：通过对南京紫金山庄奖励旅游发展现状的调查研究发现，南京紫金山庄奖励旅游存在着旅游活动形式化，没有激励效果；活动单一缺乏吸引力；与员工的年资挂钩，家属无法参与等问题。通过调查中员工的反馈，可以看出，员工希望奖励旅游能改善旅游细节，提高旅游质量；让员工参与奖励旅游活动设计；每一个员工都能平等的参与奖励旅游，重视携带家属参与重要性等，以此促进南京紫金山庄奖励旅游的发展，使之能够真正的起到激励作用。

关键词：奖励旅游，紫金山庄， 激励效果

目录

摘要

Abstract

1引言-4

2文献回顾-4

3研究方法-6

3.1 问卷设计-6

3.2 实地走访-6

4调查信息分析-6

5发展现状和存在问题-6

5.1发展现状-6

5.2存在问题-7

5.2.1奖励旅游缺乏吸引力-7

5.2.2奖励旅游的活动形式化，没有激励效果-8

5.2.3紫金山庄奖励旅游与员工的年资挂钩-9

5.2.4家属不参与到奖励旅游荣誉分享-10

6 关于改善南京紫金山庄奖励旅游的思考-11

6.1改善旅游细节，提高旅游质量-12

6.2让员工参与到奖励旅游的活动设计中去-12

6.3让每一个员工都有参与奖励旅游的机会-13

6.4重视员工带家属参与奖励旅游的重要性-13

结束语-14

参考文献-15

致谢-16

附件-南京紫金山庄奖励旅游需求的状况调查问卷