【摘要】法律文秘是兼具一般法律知识和文秘知识的复合型学科，该学科培养的是面向公检法机关、企事业单位和相关基层法律服务岗位，具备较强的实践操作能力和文书处理能力的人才。目前，法律文秘专业并不普及，大部分只开设于高职院校，开设该专业的本科院校较少，也因此原因，法律文秘人员的专业层次较低，社会认可度偏低，相对应的，就业也存在一定的问题。本文主要从法律文秘专业教学、社会职业以及法律文秘人员素养三方面分析法律文秘人才培养存在的问题，并对该专业人才的未来培养策略进行探讨，进一步分析法律文秘人才培养存在的优势和弊端，从而促进法律文秘专业随着社会的进步同步发展。

【关键词】法律文秘；存在问题；解决策略

目录

摘要

Abstract

引    言-1

一、法律文秘概述-2

二、法律文秘存在的问题-2

（一）学校教学方面的问题-3

1教师专业水平较低-3

2教学理念过于传统-4

3教学模式缺乏创新-4

（二）社会职业方面问题-4

1社会认可较低-5

2法律文秘岗位不足-5

3法律文秘的专业化建设不够-5

（三）法律文秘人员方面的问题-6

1专业混杂-6

2学历层次较低-6

3工龄小-6

三、法律文秘发展策略-7

（一）专业教学方面-7

1提高教学团队的素质-7

2根据社会的需求，调整教学内容-7

3采取“双向课堂”模式-7

（二）社会职业方面-8

1重视法律文秘人才的培养-8

2加强岗位的建设-8

3加强在职人员的培训-8

（三）法律文秘人员方面-9

1具有较强的学习能力-9

2具有较强的法律思维能力-9

3具备良好的公关能力-9

结    语-10

参考文献-11