【摘要】秘书人员如何更好地服务于领导，不单需要具有一定的职业技能，还需要秘书的忍耐力发挥一定的作用。本文试图从秘书的辅助性、保密性、中介协调性和隐性效应四大模块着手，结合现实案例，讨论忍耐力在秘书工作中所施展的作用，并提出相应的策略，从而指导秘书更好地完成本职工作。

【关键词】隐性效应；协调；秘书工作；忍耐力

目录

摘要

Abstract

引  言-1

一、参谋辅助中的忍耐力-1

（一）建议被反驳-2

1、建议是不可行的-2

2、建议是可行的-2

3、如何提建议-2

（二）建议被采纳-3

二、保密工作中的忍耐力-4

（一）保密工作的重要性-4

（二）如何做好保密工作-4

（三）恰当的时候打“小报告”-5

三、中介协调中的忍耐力-5

（一）“不管部”的职能-5

（二）协调的“万能手”-6

（三）矛盾的“中间人”-6

（四）营造良好的人际关系-6

1、赠人玫瑰，手留余香-6

2、把握分寸，注意情绪-7

3、适时申辩，适量申辩-7

四、隐性效应中的忍耐力-8

（一）隐藏效应原理-8

（二）甘于寂寞，乐于奉献-8

1、提高忍耐力，忌功利主义思想-8

2、提高忍耐力，忌靠山主义思想-9

（三）抵制诱惑，兢兢业业-9

结语-10

参考文献-11