摘要： 大学生作为社会发展的新生力量，对于社会的未来有着极大的作用。而如今大学生的心理问题日益严重。研究显示，绝大多数大学生产生心理问题的主要原因是就业压力，就业压力对毕业生择业就业的影响是不容忽视的。为了研究应届毕业生面对就业压力产生的心理问题及其应对方式，本文通过归纳已有文献，设计问卷进行调查。分析控制相关变量，从社会支持、自我效能感以及焦虑程度三个方面进行对比探析和相关性分析，从中发现选择考研的学生社会支持度较低、自我效能感较高且焦虑程度高于选择就业的学生。进一步探究，笔者发现有一部分的应届毕业生是通过考研来逃避就业的，而他们一旦考研失败就会陷入更大的压力中去。本文的最后是从个案社会工作的理性情绪疗法出发，分析理性情绪疗法模式在此问题中的适用性，为治疗面对就业会产生焦虑逃避情绪的学生提供解决路径。

关键词：应届毕业生、就业压力、逃避就业、个案社会工作

目录

摘要

Abstract

前言-3

1 文献综述-4

1.1就业压力-4

1.2焦虑心理-5

1.3自我效能感-5

1.4社会支持度-6

2 数据来源与方法-7

2.1数据来源-7

2.2分析方法-7

3 分析结果-9

3.1样本的基本特征-9

3.2相关分析-11

3.3应对方式：考研-12

4 干预策略-14

5 总结-15

参考文献-16

致谢-18

附录-19