【摘要】新生代农民工处于弱势地位，而女性新生代农民工更是处于弱势中的弱势。她们受教育程度低，耐受性低，具有较高职业期望，高的物质和精神享受，以及女性本身体力差、容易受家庭影响等问题和社会中存在的性别歧视的现象造成她们就业更加困难。因此，是否能解决这些问题决定了新生代女性农民工能否更好就业，并为新生代女性农民工未来发展提供保障。以问卷调查为主要方法，对苏州市女性新生代农民工就业问题进行调查研究，通过对她们的现状分析，得出女性新生代农民工的就业特点及问题，从而提出解决对策。

【关键词】新生代女性农民工； 就业； 苏州市

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、 研究苏州市女性新生代农民工的意义-1

（一） 新生代农民工概念界定-1

（二） 研究苏州市女性新生代农民工的意义-1

二、 苏州市女性新生代农民工的就业现状-2

（一） 苏州市新生代女性农民工就业的基本情况-2

（二） 苏州市新生代女性农民工就业问题-6

1． 低门槛，不稳定-6

2． 收入低，权益得不到保障-6

3． 就业渠道不广泛-6

三、 苏州市女性新生代农民工就业困难的影响因素-7

（一） 受教育程度低，缺乏规划-7

（二） 企业存在性别歧视-7

（三） 社会保障不完善-8

（四） 政府就业方面的公共服务不到位-8

（五） 缺乏相关法律保障-9

四、 苏州市女性新生代农民工就业困难的解决对策-9

（一） 加强教育和培训，合理规划自身-9

（二） 企业平等对待女性农民工-10

（三） 完善社会权益保障-11

（四） 提高政府公共服务-11

（五） 完善法律保障-11

总结-13

参考文献-14

附件1 -15

附件2-17