摘  要：公务员激励机制是整个公务员制度中的重点。我国公务员激励制度已经经历了十几年的发展并取得成效，但是由于我国公务员激励机制起步较晚，依然存在许多不足。因此，需要通过营造良好的激励机制的生态环境，优化绩效考核激励机制，完善晋升激励制度，优化薪酬管理制度等方式来创造一个完备的激励体系。在优化激励机制的同时，需要与我国的国情相结合，最终目的是为了公务员人员的竞争意识及进取精神。对于优化过程中产生的问题要及时转变方式。

关键词：公务员；激励机制；激励

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摘要

Abstract

一、我国公务员激励机制的价值-1

（一）调动公务员积极性-1

（二）促进公务员自身发展-1

（三）提升公共服务效率-1

二、我国公务员激励机制存在的问题-1

（一）激励理念陈旧-2

（二）激励制度缺陷-3

（三）激励过程缺乏竞争性-3

（四）激励方法缺乏灵活性-4

三、我国公务员激励机制优化路径-4

（一）营造良好的激励机制的生态环境-4

（二）优化绩效考核激励机制-5

（三）完善晋升激励制度-6

（四）优化薪酬管理制度-6

结    语-7

参考文献-8

致  谢-9