【摘要】：近年来，大学生就业难已成为社会普遍现象。本研究以当今在校“90”后这一新一代大学生为研究对象，采用问卷调查的方法，研究了“90”后大学生就业能力的现状，并对就业能力的现状进行了问题分析，针对存在的问题提出了相应的的对策，以便引导“90”后大学生更好的提升自己的就业能力，获得更充分的就业机会。

【关键词】：“90”后大学生   就业能力

目录

摘要

abstract

一、绪论-1

（一）研究的背景和意义-1

1. 研究的背景-1

2. 研究的意义-1

（二）文献综述-2

1. 国外研究现状-2

2. 国内研究现状-2

（三）主要概念界定-3

1.“90”后大学生-3

2. 就业能力-3

（四）研究方法-4

1. 文献研究-4

2. 问卷调查法-4

3. 样本资料-4

二、“90”后大学生就业能力现状研究-5

（一）“90”后大学生的基础能力现状分析-5

1. “90”后大学生考证的现状分析-5

2.“90”后大学生基本写作办公软件应用等能力现状-6

（二）“90”后大学生的实践能力的现状分析-7

1.“90”后大学生的就业实践能力现状-7

2.“90”后大学生的专业知识及技能现状-8

（三）“90”后大学生的适应性现状分析-8

（四）“90”后大学生的求职能力现状分析-9

1.“90”后大学生对自己在求职过程中最具竞争力方面的自我分析-9

2.“90”后大学生是否清楚自己适合怎样的工作-9

3.“90”后大学生是否会在准备就业阶段主动关注国家就业情况和政策-10

三、问题-11

（一）“90”后大学生的基础能力一般-11

（二）“90”后大学生的工作实践能力较为薄弱-11

（三）“90”后大学生求职能力较弱，求职态度较为被动-11

四、对策与建议-12

（一）学校方面-12

1. 完善相关课程的设置与管理-12

2. 调整专业结构，加强专业基础课教育-12

3. 提供实践机会，提升大学生的实际工作能力-13

4. 树立创业意识，鼓励学生创新-13

（二）个人方面-13

1. 培养基础能力，提升综合素质与能力-14

2. 积极参加各种实践活动，提升专业技能-14

3. 积极关注相关就业信息，调整就业心态-14

[尾注] [参考文献]-16