摘要: 改革开放以来，全球经济一体化进程一直不断推动着,数字化、网络化的知识经济时代的到来使企业的经营面临一场前所未有的多变性、复杂性和竞争性。在新的形势下，企业秘书的工作能力决定了企业是否正常发展，因此必须从增加知识和提高综合素质、学习先进管理理念和加强实践等方面的途径加强企业秘书能力的培养。

文章主要分为五个部分：第一部分综述能力的内涵以及新形势下能力的新特点，第二部分从三个方面概括企业秘书能力的现状，第三部分从企业秘书观念、职能、办公、素质四个方面具体分析在新形势下注重培养能力的必要性，第四部分从内涵和与企业秘书的联系两个层次具体阐释了一般能力和特殊能力，第五部分概括了新形势下提升企业秘书能力基本途径，主要从完善知识结构，学习先进管理理念，强化综合素质和加强实践能力四个方面具体分析。

关键词: 企业秘书  能力  培养

目录

摘要

Abstract

1 新形势下企业秘书的能力内涵-1

1.1能力的含义-1

1.2新形势下企业秘书能力的新特点-1

1.2.1动态性-1

1.2.2创造性-1

1.2.3专业化-1

1.2.4智能化-2

2 新形势下企业秘书能力现状-2

3 新形势下提升企业秘书能力的必要性-2

4 新形势下企业秘书能力的基本内容-3

4.1一般能力-3

4.1.1观察力-3

4.1.2听知能力-4

4.1.3记忆力-4

4.1.4想象力-4

4.1.5思维力-4

4.2特殊能力-4

4.2.1表达能力-5

4.2.2信息处理能力-5

4.2.3活动能力-5

4.2.4应用能力-6

4.2.5创造能力-6

5 新形势下提升企业秘书能力的基本途径-7

5.1完善自身知识结构-7

5.1.1巩固基础知识-7

5.1.2掌握牢靠的专业知识-7

5.1.3全面了解辅助知识-8

5.2强化自身综合素质-8

5.2.1提高思想政治素质-8

5.2.2树立正确的秘书价值观-8

5.2.3具备良好的职业素质和心理素质-8

5.3学习先进的管理理念-9

5.3.1学习使命观念-9

5.3.2学习市场观念-9

5.3.3学习创新观念-9

5.4加强实践能力的培养-9

5.4.1善于沟通，灵活协调-9

5.4.2灵敏观察，敢于实践-10

5.4.3注重调研，开拓创新-10

5.4.4清晰表达，高效办公-10

5.4.5做好服务，树立榜样-10

参考文献-12