要旨：日中両国は「一衣帯水」の隣国で、伝統文化において、共通点が多いとよく言われている。だが、両国の風土、歴史などの条件によって、相違点も明らかである。日本と中国の「家」制度も違う。中国の「家」は血統という血縁関係に基づき、日本の「家」は経営に基づいたグループである。中国では、家計より血縁関係がもっと重視されている。日本の「家」意識は、家計の継続であり、そのために、血統継承を調整することもできる。言い換えると、日本の「家」は、血縁を中心とした社会単位だけでなく、経営単位として運営されている。日中両国の「家」意識は、それぞれの企業経営方式にも大きな影響を及ぼした。中国の「家」システムは、血縁の厳密な定義に基づいて、その主な社会的な機能は血縁の連続性を確保するので、企業経営においても、血縁から脱却することは不可能だ。日本では、百年以上継続した企業は多く、その主な原因は家計運営のために、血縁ではなく能力を中心にして人材を選抜、任用することにあると言われている。日中両国の「家」制度の比較するを通じて、両国の企業経営制度の特徴をまとめることができる。従って、日本の成功経験に鑑み、我が国の企業経営を促進するにも役立つと信じている。

キーワード：「家」制度；血縁；企業経営

中文摘要：中日两国是“一衣带水”的邻国，在传统文化方面有很多相似之处。但是，由于两国的风土、历史等条件不同，差异也是很明显的。例如，日本和中国的“家”制度就不尽相同。中国的“家”是建立在被称为血统的血缘关系之上的，而日本的“家”则是建立在经济经营基础之上的一个团体。在中国，血缘关系比家庭经济更受重视，而日本的“家”意识则是家业的延续，为此可以对血统继承进行调整。换而言之，日本的“家”不仅是以血缘为中心的社会单位，而且也是一种经济单位。中日两国的“家”意识，给各自的企业经营方式也带来了很大的影响。中国的“家”制度是建立在严格的血缘关系之上的，其主要的社会功能是为了确保血缘的延续，因此在企业经营方面也不能摆脱血缘关系的束缚。在日本，传承百年以上的企业很多，其主要原因就是为了家业的经营，可以抛却血缘关系，而是以能力为中心来选拔任用人才。通过比较中日两国的“家”制度，可以归纳出两国企业经营制度的特征。因此，借鉴日本企业的成功经验也一定有助于促进我国的企业经营。

关键词：“家”制度；血缘；企业经营

目次

中文摘要

要旨

初めに-1

1 「家」制度とは-2

2　中国の「家」制度-3

2.1  中国の「家」制度の変遷-3

2.2  中国の「家」制度の特徴-4

2.3　企業経営への影響-5

3　日本の「家」制度-7

3.1  日本の「家」制度-7

3.2　日本の「家」制度の特徴-7

3.3　企業経営への影響-8

4 中国と日本の「家」制度の比較-10

終りに-13

参考文献-14

謝　　辞-15