中文摘要：本论文是从曹操和织田信长的经历和性格对比曹操和织田信长的用人术。由此，进一步探索曹操和织田信长用人术的共同点和对现代社会企业的参考价值。

所谓用人术就是对人才录用的方法和技巧。高中时代，语文课上学习了三国演义，对曹操这个人印象很是深刻，尤其是对他唯才是用，只要有才能就录用的思考方式印象深刻。大学时期，对日本文化和历史有了更深一步的了解，熟知了织田信长，认为他和曹操有很多相似之处，想要更深入的了解他们。

本论文的内容构成主要分为三个章节。第一章主要是介绍曹操和织田信长的性格和经历。虽然曹操和织田信长的生活背景完全不相同，但是他们的经历和性格却有相似之处。第二章着重举例曹操和织田信长的用人的典故，并分析他们的相似之处。第三章，通过前两章的论述，分析两者人才录用的特点和成果以及对现代企业的参考价值，现代企业应该如何借鉴曹操和织田信长的用人术。

　　本论文基于现行研究,运用了归纳，总结，分析和概括法，以曹操和织田信长的用人术为中心，在各方面对用人术进行了分析和论述。通过曹操和织田信长的用人术分析曹操和织田信长的性格，能够更加深入地了解曹操和织田信长，我认为这对现代企业有一定的参考价值。

关键词：曹操；织田信长；人材录用；共同点；现代企业

目次

要旨

中文摘要

はじめに-1

第一章　　曹操と織田信長についての紹介-2

1.1曹操に関連する経歴と性格-2

1.1.1曹操の経歴-2

1.1.2曹操の性格-3

1.2織田信長に関連する経歴と性格-4

1.2.1織田信長の経歴-4

1.2.2織田信長の性格-5

第二章　　曹操と織田信長の人材登用-7

2.1曹操の人材登用-7

2.1.1求賢令-7

2.1.2荀彧と郭嘉の登用-8

2.1.3許攸の出迎え-9

2.2織田信長の人材登用-10

2.2.1豊臣秀吉の抜擢-10

2.2.2明智光秀の重用-11

2.2.3重臣の追放-11

2.3人材登用における共通性-12

第三章　　現代にも通ずる人材登用術-14

3.1曹操と織田信長の人材登用の特徴-14

3.2人材登用の成果の検証-15

3.3現代企業における参考価値-17

終わりに-19

謝　　辞-20

参考文献-21