摘要

近几年来就业成为了一个热门话题，应届毕业生人数逐年上升，但就业率却不见提升，毕业即失业是现在的一个普遍性问题。为了避免毕业即失业的尴尬境地，在大学期间根据自身条件及就业环境的改变，提前制定一个有针对性的职业发展规划显得更加重要。在探究过程中，本篇论文主要以济南部分学校的大学生为研究对象，采用问卷调查与访谈法对其进行探究，把得到的有效信息集中处理，最后利用归纳总结法，总结归纳出在制定职业生涯规划时大学生出现的问题，进而从大学生实际出发给出可操作性的优化策略。

关键词：就业;大学生职业发展规划;现象及对策

目录

摘要

ABSTRACT

一、前言-1

(一)研究背景-1

（二）研究内容及方法-1

（三）研究意义及目的-2

（四）国内外研究现状-2

二、相关概念-3

(一)职业生涯规划的概念-3

（二）大学生职业生涯规划的概念-3

三、大学生职业生涯规划的意义-3

（一）大学生职业生涯规划对大学生个体意义-4

（二）大学生职业生涯规划对社会的意义-5

四、调查问卷及数据分析-6

(一)大学生职业生涯规划意识-6

（二）自我了解程度-6

（三）大学生对环境的认知程度-7

五、大学生个体职业生涯规划现状-8

（一）大学生职业生涯规划意识浅薄-8

（二）大学生自我认识能力欠佳-9

（三）大学生对就业环境认识不足-9

六、优化策略-9

（一）加强大学生职业生涯规划意识-9

（二）提高大学生自我评估能力-10

（三）提高大学生对就业环境的认识能力-10

总结-10

参考文献-11

附录-14

致谢-15