摘要

随着企业在创业板市场上市，公司的“身价”开始抬高，成几十倍上百倍的市盈率翻涨，着实让很多高管坐不住了。在新闻媒体界里也炸开了锅，众多创业板公司高管集体“离家出走”，占据各大新闻媒体网站的头条。此现象来的突兀，让人猝不及防，绝非偶然。

本文将以近年创业板上市公司出现辞职套现行为为引，基于现存的理论背景和相关法律，探究高管离职套现的原因，并结合高管自身特征深入挖掘其与套现的关系。本文主要是抓住公司价值和信息不对称两个突破点阐述高管离职原因，并通过横纵对比得出结论。在文章末尾将对高管离职套现带来的影响从外部投资者、公司和市场三个角度别进行总结，最后根据本文所得提出自己建议。希望创业板市场会健康、充满活力。

关键词：创业板市场；高管辞职套现；公司价值；信息不对称

目录

摘要

Abstract

一、前言-1

（一）研究背景及研究意义-1

（二）国内外研究现状-1

（三）理论分析-2

（四）文章构架-2

二、 创业板市场的高管离职与主板市场的“大小非”的对比-2

（一）制度背景-2

（二）两个市场的对比-3

三、创业板上市公司高管离职的案例分析-4

四、多个角度剖析高管离职-4

（一）高管辞职套现所处行业-4

（二）高管辞职套现的职位层级-5

（三）高管辞职套现的金额-6

（四）辞职套现高管年龄分布-6

（五） 高管辞职与套现时间间隔的差异-7

五、高管辞职套现带来的影响和建议-9

（一）高管辞职套现带来的影响-9

（二）建议-10

参考文献-12

致谢-13