摘要:内部控制制度是规范企业经营管理，提高经济效益的重要科学管理制度。建立企业内部控制机制对于确保经济财产的安全，防范经营风险，保证会计信息真实可靠具有深远意义。我国中小企业发展迅速，存在无限的发展潜力，但企业内部控制仍然存在很多问题，一些管理缺陷势必将制约企业的健康发展。因此，对企业内部控制进行研究和实践的重要性日益增强，有效解决我国中小企业内部控制效力低下的问题也迫在眉睫。

本文论述了内部控制的基本理论，对企业内部控制的一些概念性内容进行了解释概括，并概述了设计企业内部控制的原则。通过分析企业内部控制的主要结构，针对我国中小企业内部控制的现状并对存在的问题进行分析，再结合相关内容提出问题产生的原因，最后通过内部控制体系的基本构成要素总结出解决该问题的相关对策。同时联系一些我国中小企业内部控制建设的经验和成果，根据最新企业内部控制规范，分析解决不同方面问题的具体措施，保证企业充分发挥内部控制的效力，提高企业经营效率，确保企业财务信息的真实性和完整性，为中小企业未来的发展提供参考。

关键词：内部控制；中小企业；内部控制效力

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摘要

Abstract

第1章 绪论-1

1.1 国内外内部控制的发展状况-1

1.2 构建中小企业内部控制的重要意义-2

1.3 研究思路和本文结构设置-2

第2章 中小企业内部控制机制研究-3

2.1 内部控制的基本理论-3

2.1.1 企业内部控制概念的界定-3

2.1.2 内部控制的目标-3

2.1.3 内部控制的要素-3

2.1.4 内部控制的种类-4

2.2 企业设计内部控制的指导原则-4

第三章 中小企业内部控制存在的问题及原因分析-5

3.1 我国中小企业内部控制存在的问题-5

3.1.1 企业内部控制认识不全面-5

3.1.2 企业组织结构和制度建立不完善-5

3.1.3 缺乏监督机制-6

3.1.4 企业内部控制的执行者及管理者业务水平和专业素质较低-6

3.1.5 信息沟通渠道不畅-6

3.2 中小企业内部控制效力低下的原因-7

3.2.1管理体制不健全-7

3.2.2 企业行为主体配置不完善-7

3.2.3 获取信息滞后-7

3.2.4 企业监督力度较低-7

第4章 提升中小企业内部控制效力的措施-9

4.1 改善中小企业内部控制环境-9

4.1.1 改善管理者的经营理念和内部控制意识-9

4.1.2 培育良好的企业文化-9

4.1.3 建立完善的组织管理机构-10

4.2 健全人力资源管理机制-11

4.2.1 提高企业员工的综合素质-11

4.2.2 建立有效的激励竞争机制-11

4.3 建立全面的风险评估体系-11

4.4 持续完善内部控制监督机制-12

4.4.1 建立有效的内部审计-12

4.4.2 提高企业外部监督效力-12

4.5建立更全面畅通的信息沟通渠道-12

第5章 结论与展望-15

5.1 结论-15

5.2 展望-15

参考文献-17

致  谢-19