摘要：独立董事制度对上市公司的公司治理结构起着监督和平衡的作用。随着2001年证监会在我国上市公司全面引入独立董事制度，近年来独立董事制度对公司绩效的影响也在不断的加大。本文主要以2012年至2014年上市国有企业为研究样本，借鉴国内外研究成果的基础上，研究独立董事平均薪酬、独立董事的比例与公司绩效的关系，在进行实证分析后发现独立董事平均薪酬与公司绩效正相关，独立董事的比例与公司绩效不存在显著的相关关系，并提出了对策及建议。

关键词：独立董事制度；公司绩效；国有企业

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摘要

Abstract

1  引  言-1

2  文献综述-2

2.1  独立董事的界定-2

2.2  委托代理理论-2

2.3  独立董事制度与公司绩效关系的研究综述-3

2.3.1  国内对独立董事制度与公司绩效关系的研究-3

2.3.2  国外对独立董事制度与公司绩效关系的研究-4

3  理论分析与假设-5

3.1  独立董事比例和公司绩效的关系-5

3.2  独立董事薪酬和公司绩效-5

4  研究设计和实证结果-5

4.1  变量设计-5

4.2  描述性统计分析-6

4.3  相关性统计分析-7

4.4  回归统计分析-8

5  结论及对策-11

5.1  研究结论-11

5.1.1  独立董事比例与公司绩效不存在显著的相关关系-11

5.1.2  独立董事的平均薪酬与公司绩效显著正相关-11

5.2  存在的问题-11

5.2.1  法律制度不完善-11

5.2.2  激励机制不完善-12

5.2.3  我国独立董事人才缺口较大-12

5.3  对策及建议-12

5.3.1  建立完善的独立董事制度的法律体系-12

5.3.2  建立合理的独立董事薪酬激励机制-12

5.3.3  加快人才的培养-13

参考文献-14