摘要：近年来，上市银行高管薪酬始终受到社会各界的广泛关注。本文利用我国16家上市银行2014年的年报数据对上市银行高管薪酬的影响因素进行深入探讨分析。首先将7个影响因素分为三类做描述性统计分析，再对因子分析适宜性进行检验，通过检验后，利用SPSS软件进行因子分析并建立模型。根据最终因子得分的计算结果对16家上市银行进行分类排名与综合排名，并结合各上市银行的实际对薪酬影响因素进行多方面地剖析。实证研究证明银行的日常运营业绩、董事会结构、银行监管以及政治因素都对高管薪酬具有不同程度的影响。在此基础上，本文提出了相应的建议，以此为银行业改善薪酬制度提供理论支持。

关键词：上市银行；高管薪酬；影响因素；因子分析

目录

摘要

Abstract

1  绪论-1

1.1  研究背景-1

1.2  文献综述-1

1.3  研究方法-2

1.3.1  研究方法详述.-2

1.3.2  本文创新-3

2  研究样本及薪酬现状描述-3

2.1  研究样本详述-3

2.2  上市银行高管薪酬构成及现状-4

2.2.1  上市银行高管薪酬构成-4

2.2.2  我国16家上市银行高管薪酬现状-4

3  影响因素分析-5

3.1  银行绩效-5

3.2  银行规模-6

3.3  银行治理-7

4  实证分析-9

4.1  数据来源与选取-9

4.2  因子分析适宜性检验-10

4.3  因子分析模型建立-10

4.3.1  选取因子变量-10

4.3.2  因子命名及解析-11

4.3.3  实证模型建立-12

4.3.4  结果及分析-14

5  研究结论与建议-15

5.1  研究结论-15

5.2  建议-15

参考文献-17

附录A  原始数据-18