摘要:随着社会经济的发展、科学技术的进步，秘书在现代社会中发挥着越来越重要的作用。本研究从扬州市机关秘书的角度出发，编制了扬州市机关秘书心理健康状况的调查问卷，并辅之以文献法、访谈法来进行调查研究。调查对象分为三类，即机关秘书、秘书的领导、其他职员，进而全面考察当下扬州市机关秘书的心理健康状况。通过分析调查数据后发现：总体上扬州市机关秘书心理健康状况良好，但仍存在一些问题，如机关秘书情绪欠佳、倦怠心理明显，焦虑感强、厌烦心理明显，压抑感强、心理压力偏大，自卑心理明显等。据此，分析原因并提出对策：扬州市机关在管理中应加强心理健康建设，突出机关人文关怀；同时，全面提高心理素质，促进身心健康发展。

关键词 机关秘书；心理健康；调查研究

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

2 研究的对象与方法-2

2.1 研究对象-2

2.2 研究方法-2

2.2.1问卷调查法-2

2.2.2文献法-2

2.2.3 访谈法-2

3 扬州市机关秘书心理健康存在的问题-4

3.1 秘书人员情绪欠佳、倦怠心理明显-4

3.2 秘书人员焦虑感强，厌烦心理明显-5

3.3 秘书人员压抑感强、心理压力偏大-6

3.4 秘书人员嫉妒心强，自卑心理明显-7

3.5 秘书人员不善交际、孤僻心理明显-8

4 扬州市机关秘书心理健康状况不佳的原因分析-9

4.1 机关秘书心理健康状况不佳的客观原因-9

4.1.1 社会大环境下，对秘书人员的要求与其待遇不成正比-9

4.1.2 机关在管理中，缺少对秘书心理、工作及生活上的关心-9

4.2 机关秘书心理状况不佳的主观原因-10

4.2.1 秘书人员专业知识的欠缺-10

4.2.2 秘书人员交际能力的障碍-10

4.2.3 秘书人员体育锻炼的不足-10

5 改善扬州市机关秘书心理健康状况的途径-11

5.1 机关加强心理健康建设，突出机关人文关怀-11

5.1.1 注重心理咨询和机关文化相结合的建设-11

5.1.2 给予秘书工作上的帮助和精神上的关心-11

5.1.3 改善秘书工作待遇和提供自我实现的机会-12

5.2 秘书全面提高心理素质，促进身心健康发展-12

5.2.1 客观评价自我，对自身有全面的了解-12

5.2.2 注重知识积累，提高自身的专业水平-12

5.2.3 掌握交际技巧，建立良好的人际关系-13

5.2.4 提高心理素质，有效地宣泄不良情绪-13

5.2.5 参加业余活动，培养健康的兴趣爱好-13

5.2.6 坚持体育锻炼，提高自己的身体素质-14

结论-15

致谢-16

参考文献-17

附录-18