摘要：在保险业的发展中人才具有决定性以及基础性的作用。当前我国的保险业的发展已经不满足于当前的保险教育，要提高当前我国保险业的核心竞争力，需要我们突破人才瓶颈、创新保险教育模式。本文从保险人才需求的新变化入手，探寻了保险教育当前存在的问题以及高等保险教育与市场需求存在的矛盾，最后，针对这些问题提出了创新保险教育，改善人才需求等若干建议。

关键词:保险教育;创新；实践

目录

摘要

Abstract

一、引言.1

(一）研究意义1

(二）研究方法1

二、文献综述.1

三、我国保险教育存在的问题.3

（一）公民接受保险教育启蒙时间晚，对保险的认识很低.3

（二）保险学界和业界之间没有紧密的联系.3

（三）没有统一的培训制度，培训市场出现混乱.4

四、保险人才需求的新变化.4

（一）保险人才的门槛越来越高.4

（二）保险人才的专业化需求越来越强.4

（三）保险业界越来越重视人才的储备.4

五、高等保险教育与市场需求存在的矛盾探因.5

（一）存在于保险学科认识上的误区.5

（二）人才的培养没有清晰的目标.5

（三）人才的培养没有很强的针对性.5

六、国外保险教育方式借鉴.6

（一）美国的保险教育方式6

（二）德国的保险教育方式6

（三）澳大利亚的保险教育方式7

七、创新保险教育，改善人才供求.7

（一）创新保险教育的发展环境.7

（二）构建发展保险教育的平台.8

（三）整合我国已有保险教育资源.8

（四）大力发展保险的职业教育.9

（五）加速保险教育的改革.9

八、小结.10

参考文献.11