摘 要:研究表明自我效能感与职业生涯规划之间有相关关系，提高大学生的自我效能感有利于大学生更好地进行职业生涯探索。对大学生文章采用一般自我效能感问卷和职业生涯规划问卷，对淮阴师范学院的大一到大四的100名学生进行了随机调查，探讨了大学生自我效能感与职业生涯规划之间的关系，探寻其中的内在规律，为大学生频繁跳槽这一现象提出解决方法及建议。

关键词：大学生 ，自我效能感，职业生涯规划

目录

摘要

Abstract

引言-3

1研究的学理依据-3

2 研究背景-4

3 研究目的与研究假设-5

3.1研究目的-5

3.2研究假设-6

4 研究对象与方法-6

4.1研究对象-6

4.2研究工具-6

4.3统计处理-6

5研究结果-7

6讨论与不足-10

结 论-11

参考文献-12

致谢-13