摘要：自建立最低工资体系以来，关于其对就业的影响的讨论就一直存在，而随着近几年我国广泛而密集地上调最低工资标准，这一问题受到了更为广泛的关注。本文以2008年至2016年我国31个省份的面板数据为研究对象，采用最小二乘法来构建最低工资-就业模型，分析最低工资提高对我国劳动者就业的影响。结果显示最低工资的提升与劳动力就业呈现显著正相关关系。为了使最低工资的提高发挥更好效果，不仅需要建立合理的最低工资标准体系，还需要设置独立的专业机构和科学的最低工资动态调整机制，以此降低最低工资标准提高对农村劳动者和城镇劳动者产生的负面影响。

关键词：最低工资；就业；面板数据

目录

摘要

Abstract

一、研究背景-1

二、文献综述-2

（一）国外对最低工资制度的研究-2

（二）国内对最低工资制度的研究-2

三、模型和数据-5

（一）数据描述-5

（二）模型的建立-5

（三）实证分析-5

四、结论与建议-7

参考文献 -10