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摘要

Abstract

一、引言-2

（一）研究背景与问题的提出-2

（二）研究意义-2

（三）文献回顾-3

二、创业板高管离职现状与原因分析-4

（一）数据的来源及选取-4

（二）高管离职概况-5

（三）高管离职原因分析-6

三、离职组与非离职组公司业绩的案例分析-7

（一）2009年与2010年比较-7

（二）2010年与2011年比较-9

四、研究结论与政策建议-11

（一）研究结论-11

（二）政策建议-11

【参考文献】

摘要：创业板市场于2009年10月23日在深圳证券交易所正式启动。截至2011年11月30日，在短短两年半间，上市公司数量扩大了近10倍，从当初开板时的28家上市公司迅速发展到276家。截至2011年12月31日，创业板前276家公司中，有133家公司214位高管递交了辞职报告，有些公司甚至出现了高管集体辞职的现象。本文通过对28家创业板上市公司2009年-2010年三年净资产收益率的案例分析，得出高管离职对离职当年的业绩有负面影响，对离职次年的业绩增长有明显的促进作用。提出了完善合理的高管减持制度、加强企业文化激励和建立严格的市场准入制度三点建议。

关键词：创业板;高管;离职;业绩