摘要：公司经营绩效是衡量公司治理结构是否合理的一个重要指标，能够促进公司治理结构的优化完善，而好的公司治理结构有利于经营绩效的提高，实现企业价值最大化。公司治理结构包含了股权结构、董事会结构、监事会以及高层薪酬激励机制等，通过历来的实证研究可以知道，股权结构对公司经营绩效有着最为显著影响。本文选取了万科股份有限公司 2014-2018 年的历史数据以及在这个期间发生的万科宝能股权争夺事件，在此基础上展开公司治理结构对与经营绩效影响的讨论，最后根据研究结果并结合万科行业背景和全球经济发展,具有指向性的提出一些建议,用于改善公司治理结构以提高经营绩效。

关键词：万科公司；治理结构；经营绩效；财务指标

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）选题背景-1

（二）研究意义-1

二、文献综述-2

（一）国内研究状况-2

（二）国外研究状况-2

（三）国内外研究述评-3

三.公司治理结构对经营绩效影响的理论分析-4

（一）股权结构对经营绩效的影响-4

（二）董事会结构对经营绩效的影响-4

（三）高层激励机制对经营绩效的影响-4

（四）监事会对经营绩效的影响-5

四、公司治理结构对经营绩效影响的案例分析——以万科公司为例-5

（一）万科股份有限公司简介-5

（二）万科公司治理结构对经营绩效的影响分析-11

1.万科股权结构对经营绩效的影响-11

2.万科董事会结构对经营绩效的影响-13

3.万科激励制度对经营绩效的影响-15

4.万科监事会对经营绩效的影响-15

五、研究结论与对策建议-16

（一）研究结论-16

（二）对策建议-17

1.优化股权结构-17

2.明确董事会人员设定-17

3.完善管理层激励机制-18

4.提升财务绩效对策-18

参考文献-19

致谢-21